据问芯Voice 4月21日报道，紫光展锐CEO楚庆近日签发公司内部文件，通报了多位高管涉嫌严重违纪及相关的人事任免。

根据公告内容显示，紫光展锐“原消费电子事业部主管、紫光展锐执行副总裁吴迪，以及原产品工程管理部陈杰峰用公款宴请竞争对手销售部门负责人，并劝说处于离职程序中的紫光展锐高管王某转投该竞争对手，并劝说在场下属与该竞争对手谈转投的职位及薪酬条件。事后还谎称招待客户、违规报销。紫光展锐表示，此举严重违反了公司的财经管理纪律、信息保密纪律以及员工道德规范，肆意侵占公司财产，职业道德败坏！鉴于二人的严重违纪行为，公司决定免去二人职务，并于决定发布起不得再进入公司办公区，同时还将继续调查可能涉及的其他违法违规行为。”

据了解，这份内部文件当中提到的竞争对手，实际为翱捷科技（ASR），离职中的高管王某，其实为原泛连接事业部部长王泷。

值得一提的是，ASR与紫光展锐渊源颇深。ASR的CEO戴保家曾是锐迪科 （RDA）的创始人兼首席执行官，在紫光展锐收购RDA 之后，就离职创立 了ASR。

资料显示，ASR成立于2015年04月30日，是国内领先的芯片设计厂商，致力于移动智能通讯终端、物联网、导航及其他消费类电子芯片的平台研发、方案提供、技术支持和服务等，产品线覆盖包括2G、3G、4G在内的多制式通讯标准。2017年，翱捷科技完成了对Marvell（美满电子科技）移动通信部门的收购，此举也使得翱捷科技成为了当时的国内基带公司中，除海思外唯一拥有全网通技术的公司（展锐是2018年实现全网通）。

另外展锐的前身展讯通信的CEO李力游虽然在展锐成立之后，仍担任了较长时间的展锐董事长及CEO，最终也在2018年离开了展锐。2017年加盟展锐并于2017年底出任展锐CEO的曾学忠，在2018年底楚庆出任联席CEO之后不久，也离开了展锐。由原展讯市场推广总监升任紫光展锐品牌副总裁的周伟芳，也于2019年离开了展锐。

另据内部消息，在消费电子事业部主管的吴迪被撤换后，紫光展锐执行副总裁、市场管理部部长周晨将接任消费电子业务管理部、产品工程管理部两个部门的相关工作。同时，周晨不再担任市场管理部部长一职，任命黄宇宁为市场管理部助理部长。另一大泛连接事业部主管王泷离职后，将由宓晓珑接任。陈杰峰则是原本紫光展锐的营销负责人，在被撤职后，已由孙滇出任营销管理部负责人。

需要指出的是，紫光展锐CEO楚庆、紫光展锐执行副总裁周晨都曾是华为海思的内部高管。

而此次上台的宓（Fú 古音伏，今多读 Mì 音蜜）晓珑曾是小米旗下半导体创业公司联合创始人，同时也曾职于华为海思，作为团队创始人和规划负责人，完成多项开拓性芯片平台的开发及商用工作，曾主导华为无线第一代分组域核心网产品；负责海思 Balong 平台解决方案开发，实现华为终端数据卡产品全球海量发货；完成 X 模 Modem 项开发，助力海思在自研全网通手机芯片方案方面取得重要突破。

另外，担任紫光展锐市场管理部助理部长的黄宇宁似乎也曾就职于华为海思，任海思的HiAI首席软件架构师。

至此，我们可以看出，出身“海思系”的高管已全面接管展锐。而原RDA、展讯的合并后留任的高管大部分已退出。

芯智讯研究院首席分析师杨健在采访了多位内部人士也后表示，展锐此番内部“地震”应该是内部派系之争的结果，当然个中缘由局外人不便评论。但是，海思系高管的全面上台，有望结束近两年来展锐内部的持续动荡之势，对于展锐未来的发展来说是件好事。

4月21日，紫光展锐CEO办公室又向全员发出电子邮件称，“作为管理者，越是高级干部，要求越是严格，公司授予管理干部的所有权力是用来为公司业务发展和集体利益增进服务的。我们所实施的管理和组织变革都指向建立强大的现代科技工业体系，而不是依赖一两个牛人的作坊，唯有如此才能在未来生存发展，唯有如此才能实现全体员工的个人价值和梦想，唯有如此才能人才济济、猛将如雨。”

编辑：芯智讯-浪客剑