5月23日，在3月底阿里巴巴集团启动内部改革，并推动阿里云分拆独立上市计划之后，据阿里云内部人士爆料称，阿里云已开始进行组织岗位和人员优化，此次整体裁员比例约为7%，补偿标准为N＋1＋1，未休的年假、陪伴假等均可折现。据悉，此次人员调整的时间为 5 月份，是在 4 月底发放完年终奖后启动的。对此，阿里巴巴集团回应称，“这只是正常的组织岗位和人员优化”。
3月28日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动1＋6＋N组织变革，成立云智能集团、淘天集团、本地生活集团、阿里国际数字商业集团、菜鸟集团、大文娱集团等六大业务集团和多个业务公司。各业务集团和业务公司将分别设立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面走向控股公司的管理模式。
其中，阿里云集团将在未来12个月内，从阿里巴巴集团完全分拆独立走向上市。对此，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在全员信中表示，分拆是为了更好地发展，是阿里云面向未来二次创业的全新开始。
资料显示，阿里巴巴集团的云业务主要由阿里云和钉钉组成，基于自研的核心技术，致力于云计算、大数据和人工智能(AI)核心技术的研发。据Gartner 2022年全球云计算IaaS市场排名，阿里云全球排名第三，在亚太市场排名第一。阿里云在全球28个地理区域运营着86个可用区，服务全球超过400万客户。在2022财年，阿里云为阿里巴巴集团带来了约120亿美元的收入，占总营业额的8%。
但是，随着近年来中国政府对私营公司运营的云服务的审查持续加强，以及2021年，阿里云因在通知政府之前公布了一个重大漏洞，而引起监管部门的不满。随后在2022年，阿里云又因其在中国已知最大的网络安全数据泄露中的作用而受到审查。此外，阿里云在中国市场还受到了华为云、中国移动等云服务提供商的竞争。
对此，阿里云接连发布了一系列新举措，包括发布AI大模型通义千问、推出核心产品降价和免费试用计划、大幅提高合作伙伴佣金率等。在4月26日举行的2023阿里云合作伙伴大会上，阿里云还宣布核心产品价格全线下调15%至50%，存储产品最高降幅达50%。阿里云称，降价举措将进一步帮助其扩大公共云的用户基数和规模，提升云计算的市场渗透率。
