6月7日，自三星电子1969年创立以来的最大工会组织——全国三星电子工人工会（Jeon Sam-no）今日正式进入罢工状态，标志着三星电子公司迎来了55年历史上首次由工会发起的罢工事件。对此，三星电子表示，由于生产过程的高度自动化，预计罢工不会对公司的生产造成重大影响。

资料显示，全国三星电子工人工会代表了约28400名三星员工，占公司总员工人数的23%。此次罢工是由于工会与管理层关于年度薪资谈判破裂，双方在上一轮谈判中因参与人员问题发生激烈冲突，未达成任何共识。自去年年初起，双方围绕薪酬调整事宜的协商便陷入僵局。作为罢工策略的初步行动，工会指示约2,400名成员（占全体员工22%）于6月7日集体休年假，此举虽属“软性”罢工，但工会已准备好升级措施，甚至考虑全面罢工的可能性，认为首次罢工具有标志性意义。

三星电子全国工会副秘书长Lee Hyun-kuk表示，如果管理层拒绝沟通，工会将不排除进行全面罢工的可能性。

根据该工会此前透露的后续行动计划，称此次罢工后还有二号、三号乃至更多方案待发，并强调三星当前的危机不应成为压榨员工的理由，重申工会争取的是基于工作贡献的合理回报，而非微幅加薪，并呼吁透明的绩效奖金制度。

编辑：芯智讯-林子