11月6日消息，据外媒phonearena报导，在美国的持续制裁之下，华为在经过一段时间的低迷之后，其营收早已恢复增长，甚至超越了被制裁前的水平。而这其中的主要原因在于，华为招募了大批熟悉现代芯片设计与制造的人才，甚至不惜以3倍的工资招募台积电工程师。

报道称，代表华为的猎人头机构，过去几乎以平均每三个月的时间就与一些台积电工程师接触。台积电的工程师会收到电子邮件，告知他们是如何适合华为希望填补的职位，以及他们的经验能如何完美符合华为的需求。当前，这些工作机会通常拥有非常有诱人的薪资条件，有时高达他们目前薪资的3倍。

不过，即便收到华为的热情邀约，但很多台积电工程师仍不为所动。主要有两大主因：1、台积电也提出相对优厚的留才条件，以及工程师们担忧未来的职场前景。因为台积电的工程师担心，如果与被视为对美国国家安全构成威胁的公司合作，未来离开华为之后将难以找到对应工作，他们将面临失业状态。此外，包括台积电和与美国结盟的企业，未来可能都会将这些从华为离开的工程师列入拒绝往来黑名单。

编辑：芯智讯-林子