12月26日消息，据wccftech报道，台积电明年将实施新的育儿政策，从2025年元旦起，增加工作弹性和育儿照顾假，提供家中育6岁以下子女，每年7天有薪幼儿照顾假，每增加一名6岁以下子女，还可再加三天。

台积电是中国台湾最大的雇主，去年台积电公司员工家庭出生了2,463名新生儿，占中国台湾出生总人口1.8%，意味每50名新生儿就有一名是台积电员工子女。为了鼓励生育、支持员工台湾发展，台积电推出“台积宝宝3.0”计划，2025年元旦起实施，增加工作弹性和幼儿照顾假，提供孕前支持、领养假、亲子谘商服务。

如果员工有6岁以下孩童，每年可享有七天带薪幼儿照顾假，每增加一名6岁以下孩童，增加三天带薪幼儿照顾假。部分部门也新增了幼儿12岁前，员工可以每年七天居家办公。此外也传出将提供人工生殖假和冻卵假等，若有领养6岁以下子女，也可请十天有薪领养假。

最新的消息出来后，有工程师认为祭出假期政策让大家更有归属感，另外也可以帮助年轻工程师平衡工作与生活。由于台积电在全球芯片制造业扮演关键角色，要求工厂全天候不间断运作，因此工程师经常需要全天候待命，不论任何时间都要快速处理任何故障。

编辑：芯智讯-林子