2月18日消息，据韩国媒体Business Korea报导，随着存储芯片市场竞争加剧，三星电子和美光科技等主要参与者纷纷开启了对于半导体人才的争夺。

近期，三星电子正在中国台湾积极招聘拥有两年以上存储芯片相关经验的工程师。此次招聘活动的目的，是加强三星存储业务开发、销售与供应链管理能力的更广泛战略的一部分，并特别关注AI加速器及当地无晶圆厂企业。

同时，三星也在美国发布半导体人才招聘信息，包括通用人工智能（AGI）计算实验室（Computing Lab）及先进处理器实验室（Advanced Processor Lab）的相关职位，显示三星致力于强化半导体实力的承诺。

三星竞争对手美光也积极进行人才招聘工作。2024年底，美光首次在韩国招募大学毕业生，上个月又为其日本广岛工厂招募韩国工程师。报道称，美光计划将招聘工作扩展到新加坡HBM封装厂，以扩大亚洲人才库。

此外，中国存储芯片大厂长鑫存储为了吸引韩国人才，也曾开出高于现有薪资三倍以上的条件，使竞争形势更复杂。

一位专业猎头公司指出，以前外国半导体公司主要从新加坡等东南亚地区招募人才，但最近随着三星电子业绩下滑、员工士气低落，这些外国厂商开始将目光转向韩国。

为了应对这些挑战，韩国政府已采取措施支持国内公司吸引海外人才。韩国贸易、工业和能源部在 KOTRA 建立了海外人才吸引中心，计划在美国、英国和新加坡举办研讨会和招聘会，目标是到 2030 年吸引 1,000 名海外人才。

三星电子预计将参加今年 5 月在台湾台北举行的亚洲最大的信息技术展览会“Computex 2025”，这也是 13 年来的首次。此次参与Computex 2025展会，将进一步提高三星在中国台湾地区的知名度和招聘工作，因为该公司寻求保持其在全球半导体市场的竞争优势。

国际半导体设备和材料协会 （SEMI） 预计，从 2022 年到 2024 年，全球将建设 71 个半导体工厂，比前三年增长 24.5%。这种扩张突显了该行业的增长轨迹以及对技术人才的迫切需求来支持这些发展。

编辑：芯智讯-林子