2月21日消息，芯片设计大厂联发科将于2月底发放2024年下半年员工分红。根据外界估算，联发科此次分红总金额近新台币110亿元（约合人民币24.35亿元）。按有资格参与分红的员工数来计算，平均每人约可分得新台币91万元（约合人民币20.15万元）。加上去年上半年的员工平均分红约新台币105万元（约合人民币23.25万元），联发科去年员工的平均分红总计约为新台币215万元（约合人民币47.6万元）。同时，联发科也对员工进行调薪。

由于联发科员工分红金额是与公司获利表现大致连动，是以提拨税前盈利的一定比例发放，外界预计占比约20%左右。联发科的分红一般分上、下半年两次发放，上半年度分红于同年8月发放，下半年度分红则是次年2月发放。

联发科去年8月发放当年度上半年分红总额预计近新台币130亿元，共有约1.2万名员工符合领取资格，以此基础计算平均每人约可领新台币105万元（约合人民币23.25万元）。

由于联发科去年上半年的税前利润比下半年多出约新台币100亿元左右，这次将于2月底发放的去年下半年员工分红，依照去年下半年税前利润约新台币546.52亿元估算，分红总金额约为新台币109.3亿元，较去年上半年度分红打了84折。

从联发科公布的2023永续报告书显示，联发科全球约2万名员工中，可参与这次分红员工数约1.2万人。这次计算分红若同样以约1.2万名员工符合领取资格来推算，平均每人可分得约新台币91万元。

联发科近年的半年度分红总金额高点是在2022上半年，当时推算该次发放总额约超过新台币150亿元。

联发科每名员工实际领到的分红金额不尽相同，因涉及员工薪酬机密，联发科对外界每次推算平均分红金额都不予评论。

外界认为，参与员工分红者还包括中高阶主管，光是看分红金额平均数，无法呈现实际分配情形，个别员工获配的分红金额也因所属部门、职等、绩效表现等因素不同而有差异。

此外，联发科也员工进行调薪，幅度不尽相同，依照目前市场流传的消息，大致从低个位数到高个位数百分比皆有。

联发科是业界薪酬水准的绩优生，依照该公司申报的2023年非主管职全时员工薪资，全年薪资平均数为新台币375.4万元（约合人民币83.11万元），在台湾上市公司中位居前列。

编辑：芯智讯-林子