在CEO职位空缺6个多月的时间中，英特尔董事会一直在市场中寻觅合适的人选，但未能取得丝毫进展。据悉，在英特尔董事会排除部分面试候选人，以及被一些候选人明确拒绝之后，该公司董事会又扩大了搜索范围，开始重新面试其他候选人。英特尔董事长安迪·布莱恩特（Andy Bryant）最近告诉一些员工，这家芯片制造商可能会选择一名“非传统”的候选人，意味着可能从公司外部选择首席执行官。

无论谁被选中，都会掌控一家业绩正在创造纪录，但却不得不面对竞争加剧这种局面的公司。英特尔新任首席执行官不得不说服投资者，该公司正在失去制造业领先地位--英特尔的立身之本--但不会降低其在利润丰厚的半导体市场中的市场份额。他或她还必须兑现公司的承诺，通过赢得PC和服务器芯片以外的订单来保持增长。

英特尔计划于1月24日公布2018财年第四财季财报。消息人士透露，该公司董事会试图在该日期之前做出选择。据悉，桑杰·贾（Sanjay Jha）、阿南德·钱德拉塞克尔（Anand Chandrasekher）和勒内·詹姆斯（Renee James）等候选人已不在英特尔评估之列。而英特尔首席财务官兼临时首席执行官鲍勃·斯万（Bob Swan）也反复重申，无意担任公司正式首席执行官。

来源：腾讯科技