9月6日消息，据国内媒体报道，爱立信已将南京研发中心出售给叠拓（TietoEVRY），630名员工将转岗。

根据曝光的9月1日，爱立信向南京研发中心发送的一封邮件内容称：

爱立信正加大在5G和云无线接入网（Cloud RAN）的研发投入，同时减少其在2G、3G和4G领域的传统产品方面的投入，爱立信将优化全球研发以提高效率。因此，南京研发中心将被剥离给叠拓（TietoEVRY）是爱立信在中国和全球的一个长期合作伙伴。

从2021年11月1日起，所有受影响的（共630名）员工都将获得在叠拓就职的机会。该地方的供应、生产和市场等职能部门都不会受到影响。

叠拓是爱立信首选的合作伙伴，能够以所需的能力支持爱立信在未来的发展，与正在进行中的工作项目形成协同效应，并为员工提供新的发展前景和机会。全部移交工作将于2021年11月1日进行。

据公众号云头条报道，爱立信南京研发中心相关员工对此次裁撤表示：

事实一：爱立信南京裁员630人，已经与叠拓达成对两家公司双赢的协议，协议的大致内容是，爱立信和叠拓通过“手段”，确保630人中大部分可以接受叠拓职位，这样爱立信当前业务得以延续，叠拓可以短时间内获得一只一流的研发团队，为它后续的业务做好准备。两家公司次过程中节省大量原本应该支付的裁员，招聘等成本；

事实二：此计划开始于至少一年前，直到宣布方案之前，员工利益代表都没有参与方案设计讨论。630名员工在毫无过错的情况下被裁员，直到今日也没有协商过程，只有通知和条款解释；

事实三：所谓的赔偿标准，是法律规定的最小值。选择接受叠拓职位被爱立信认定是转岗，调动，不被认为是裁员，事实却是裁员，但没有遣散费用；

事实四：叠拓被宣扬的很“理想”，但直到现在所有的计划都在PPT里，甚至连办公楼都不存在；

事实五：爱立信工会此过程中无作为。目前为止没有组织代表630名员工的利益。

此外，据吖吖说科技公众号报道，如果不愿意加入外包公司叠拓的化，可以选择离职，不过离职补偿不算太高。爱立信有员工表示：“明明是裁员，却要解释成转岗。要么被裁员拿上N 1走人。选择去外包的，得不到该有的被裁员补偿。选择离开的只得到法律规定最低的补偿！这就是爱立信的所作所为！哪里有以人为本？”

据悉，裁撤原因或许与业绩下滑有关。2021年7月16日，爱立信发布第二季度财报，核心收益低于市场预期，原因是其5G设备在大部分市场的强劲销售势头被中国大陆市场的销售下滑势头所抵消。作为华为和诺基亚的劲敌，爱立信总销售额三年来首次下滑：从556亿瑞典克朗下降至549亿瑞典克朗。其中中国大陆的销售额下滑了25亿克朗（约19亿人民币）。

资料显示，爱立信在中国约有1.3万员工，其中全国有5个研发中心，分别在北京、上海、广州、成都和南京，研发团队约6000人，每年在国内研发投入超过30亿。

编辑：芯智讯-林子