2月15日，晶圆代工龙头大厂台积电董事会通过七大议案，其中最受关注的则是，将发放去年员工业绩奖金与酬劳（分红）合计712.029亿元新台币（约合人民币162.06亿元），总金额再创新高，平均每位员工可领约124万元新台币（约合人民币28.26万元）。此外，台积电去年第4季盈余每股维持配发2.75元新台币现金股利，并将发行海内外无担保公司债，总金额上限合计33.6亿美元。

值得注意的是，为吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果，台积电董事会也核准发行2021年限制员工权利新股1387张，同时，为抵销股权稀释影响，将自集中交易市场买回相同股数公司股份并办理注销。另将发行不超过2960张的2022年限制员工权利新股案，并将呈送股东常会核准。

业界人士分析，企业为延揽或留住人才，也可通过发放现金给予奖励，台积电规划发行限制员工权利新股，并有意自市场买回相同股数办理注销，由于台积电股价现在仍处于相对高档，公司仍愿意掏腰包买回注销股份并发行新股用以奖励，显示经营团队对公司未来股价仍深具信心。

台积电去年员工业绩奖金与酬劳（分红）总金额较2020年度成长约2.4%，以台湾总员工数5.7万人计算，平均每人可领约124万元新台币，则略低于2020年的139万元新台币，主因员工总数增加，分母放大所致，但每人实际可领金额仍视绩效等考评标准而定。

台积电说明，上述金额包括员工业绩奖金约356.0145亿元新台币，已于去年每季季后发放，酬劳（分红）约356.0145亿元新台币将于今年7月发放。台积电也有说明，去年员工结构调薪，因此实际员工年度薪酬仍较往年增加。

台积电董事会并通过去年度财报，至于去年第4季盈余分配，如预期配发每股2.75元新台币现金股利，普通股配息基准日为2022年6月22日，除息交易日为6月16日，并预计今年6月8日新竹国宾饭店召开股东常会。

台积电先前已订下三年总金额千亿美元的资本支出计划，昨天董事会也核准资本预算约209亿4,417万美元，内容包括建置及升级先进制程产能、建置成熟及特殊制程产能、建置先进封装产能、厂房兴建与厂务设施工程，以及2022年第2季至第4季研发资本预算与经常性资本预算。

因应后续资金需求，台积电董事会也核准发行上限新台币600亿元（约22.6亿美元）国内市场无担保普通公司债，并核准于上限10亿美元内，于台湾国际债券市场募集美元无担保普通公司债，以支应产能扩充或污染防治相关支出的所需。

编辑：芯智讯-林子   来源：经济日报