2月21日消息，联发科由于2021年业绩创下新高，因此也大方犒赏员工，将于今年2月底发放的去年下半年员工分红总金额高达破纪录的132.37亿元新台币，平均每位员工可分得110万至120万元新台币（约合人民币25-27万元），也达到了历年最高。有网友传出，少数9级等与10级等最绩优的研发部门员工分红可领超过300万元新台币（约合人民币68万元）。

如果再加上去年上半年平均每人分红领到的近百万元新台币的分红，合计去年全年的分红平均每人可领超过200万元（约合人民币45.4万元）。

根据财报数据显示，联发科2021年全年营收达新台币4934.15亿元，同比增长53.2%，达公司历史新高；合并毛利率为46.9%，同比增长3个百分点；合并营业利益为新台币1080.4亿元，同比增长150%；每股盈余为新台币70.56元，达公司历史新高。

联发科不愿对员工分红提拨比例与金额以及相关网络传闻等消息做出评论。

据了解，影响联发科每位员工实际分红金额的因素，除了职等、个别员工绩效表现之外，隶属于研发或行政等不同部门也会有所差异。

根据主计处统计，去年台湾每人每月总薪资平均为55754元新台币，以联发科去年平均分红每名员工可分到110万至120万元计算，单领下半年分红就是一般人近两年年薪；若以绩优员工分红逾300万元新台币计算，等于一般人近五年薪资。

联发科员工透露，公司分红是依照获利与个别员工绩效表现，分为上、下半年两次发放，时间点分别是每年2月与8月，上半年分红于同年8月发放，下半年分红则于隔年2月发放。

联发科是以税前盈余的二成比例来发放分红，该公司去年下半年税前盈余约为661.89亿元新台币，以此概算2月员工分红总金额为132.37亿元新台币，不但创新高，也比去年同期的64.64亿元新台币倍增。

联发科去年底员工数已逾1.9万人，不过可参与这次分红的员工约为1.1万至1.2万人，平均每人可领分红约110万至120万元新台币，明显高于去年同期的平均60多万元新台币，以及去年8月的平均近百万元新台币。

网络上也传出联发科对表现优异的员工大手笔慰劳，部分研发部门内绩效表现最好，且已有一定资历的9职等与10职等人员，这次甚至可能拿到超过300万元新台币的分红，9职等人员分红破百万元者不在少数。至于比较基层的7职等与8职等员工，如果表现突出，也有机会拿到上百万元新台币的分红。

不仅联发科分红令人称羡，台湾IC设计二哥联咏与三哥瑞昱也将大手笔回馈员工。据了解，瑞昱这次的分红，已于今年农历年前发放，不过有别于以往，改为分两批，也就是于1月与4月发放，至于下半年要发放的分红，则于10月及隔年7月发放，也就是一年的分红总共分为四次发放。瑞昱去年大赚，因此分红总金额也提高。

联咏分红预期也将于近期揭晓，该公司分别在3、6、9、12月发放。该公司表示，公司有赚钱，就会尽量照顾与回馈给员工，分红金额依照个别员工绩效而异。

编辑：芯智讯-浪客剑  来源：经济日报