4月24日消息，晶圆代工大厂台积电通常都会在每年的4月例行调薪。今天，台积电正式表示，今年平均调薪幅度回归到往年的平均约3%~5%。

台积电强调，个人调薪幅度依据个人绩效、年资、职等许多条件而定。台积电持续提供富有挑战性的世界舞台及具竞争力的薪资福利，与全体员工共享营运成果。

台积电近年在员工薪资福利採取许多新措施，不仅调整薪资结构，将固定薪资调升20%，并启动全球员工购股计画，补贴员工买自家公司股票。

为吸引及留任高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果，台积电还发行限制员工权利新股。

台积电2022年大部分员工调薪幅度落在5%~10%，高于此前的3%~5%，今年平均调薪则又回归到了往年的平均约3%~5%水平。

编辑：芯智讯-林子