12月19日消息，晶圆代工大厂台积电今日宣布，公司董事长刘德音将于2024年6月股东会后退休，届时将由公司总裁魏哲家接任董事长之位。

台积电表示，刘德音博士于1993年加入台积电，并在公司创始人张忠谋博士于2018年6月退休后接任董事长职位。在其董事长任内，刘德音博士重申公司对其使命的承诺，并着重在强化公司治理及企业竞争力，尤其是在技术领先、数位卓越及全球布局。

刘德音博士表示，“过去三十年在台积电贡献己力对我来说是一趟非凡的旅程，我要特别谢谢我们非常有才华的团队并肩将公司打造成今日的业界指标企业，而我能在我们传奇的创办人退休后接下台积公司董事长一职，更是一项殊荣。我现在希望能退而不休，以不同的方式回馈我数十年的半导体经验，多花点时间陪伴家人，开启人生的新篇章。我会持续与董事会一同致力于公司治理直到任期届满的最后一天，我有充分信心，台积电在可见的未来将持续缔造优异的表现。”

虽然此消息震撼业界，但业界人士认为有迹可循，早在今年3月，中国台湾半导体产业协会（TSIA）改选第14届理监事并推举新任理事长，由台积电资深副总经理侯永清出任，接手已担任TSIA两届理事长刘德音的职位，很可能就是刘德音退休、准备交棒的前兆。

除了年龄已经逼近70岁，刘德音之所以退休，业界盛传很可能跟美国厂进度不顺脱离不了关系。台积电美国亚利桑那州厂先前因当地熟练装机员工不足，台积电打算安排500位台湾的技术人员前往协助，但被当地工人认为要引进低价劳工来抢夺当地劳工的工作，形成台积电与当地工会对峙的状况。

另一方面，日本厂进度虽较为顺利，但有消息指出，台积电的作风也与日本人习惯的模式差异很大，令日本人大喊“不习惯”。因此，刘德音明年退休后，台积电该如何继续经营海外据点，也是台积电面临的一大考验。

知情人士认为，台积电遇到最大的问题在于“文化”，不管营运美国厂还是日本厂，都需要站在对方文化的立场、角度来经营，才能顺利磨合文化。

刘德音此前在提到美国晶圆厂状况时，曾表示“台湾不能只会管台湾人，要能管世界的人才”。此外，国际化管理必须了解当地文化，包括语言、管理，未来台积电还要学习对年轻人的管理，去解释“为什么”，而不是像过去台湾制造业一样“叫你做你就做”。

刘德音进一步指出，目前台积电还在早期学习阶段，首要希望能顺利管理工厂、培养管理阶层，文化融入对台积电来说还太早，但他相信没有台湾做不到的事，“每一个地方都有它的做事方法，这是我们管理阶层要去面对的”。

随着刘德音的即将退休，届时将由魏哲家一人掌握大权，他将如何应对，带领台积电顺利管理全球人才，将是市场最关注的焦点。

编辑：芯智讯-林子