4月2日，上海清算所披露了《华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告》，显示华为投资控股有限公司（以下简称“华为”）拟向股东分配股利人民币770.95亿元。

华为强调，上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。

需要指出的是，华为是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。财报显示，截至2023年12月31日，华为工会员工持股计划（即虚拟受限股计划）参与人数为151,796人，参与人均为公司在职员工或退休保留人员。

如果按照华为分红总金额770.95亿元，员工持股计划参与人数为151,796人粗略计算，人均分红金额将高达约50.79万元。

不过，根据此前知乎上疑似华为员工透露，华为员工分红是基于配股，且每个级别配股数量都有上限。而员工首次配股的时间大概在入职华为三年左右，根据绩效配不同数量股票，一般一次2-6万股。入职不满三年的新员工，除非很优秀否则很难配股。要想拿到人均超过50多万的分红（大约需要获得配股34万股左右），基本上都要10年老员工了。

此前华为内部发布了董秘1号文件显示，华为2023 年年度分红方案为：ESOP 每股分红 1.5 元。

另外，任正非作为自然人股东也持有华为公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2023年12月31日，任正非的持有的股权占公司总股本的约0.73%。这也意味着任正非在此次分红当中可获得约5.63亿元。

3月29日，华为正式发布2023年年度报告。根据报告显示，华为在2023年实现全球销售收入7,042亿元人民币，同比增长9.64%，净利润为870亿元人民币，同比暴涨144.38%。华为表示，2023年整体经营情况符合预期。

需要指出的是，虽然华为2023年净利润实现了同比144.38%的暴涨，但是这个利润的增长并不是来源于主营业务，毕竟2023年的整体营收仅增长了9.67%。这部分利润的大幅增长可能主要来自于之前出售荣耀和超聚变的尾款支付，以及相关股权投资企业IPO上市后所带来的账面价值增长。

从具体业务表现来看，2023年，华为ICT基础设施业务实现销售收入3,620亿元人民币，同比增长2.3%；终端业务实现销售收入2,515亿元人民币，同比增长17.3%；云计算业务实现销售收入553亿元人民币，同比增长21.9%；数字能源业务实现销售收入526亿元人民币，同比增长3.5%；智能汽车解决方案业务实现销售收入47亿元人民币，同比大涨128.1%。

总体来看，在2023年，华为ICT基础设施业务保持稳健，终端业务表现符合预期，云计算和数字能源业务实现了良好增长，智能汽车解决方案业务也开始进入规模交付阶段，收入开始快速增长。

华为轮值董事长胡厚崑表示：“2023年集团整体经营情况符合预期，过去几年，华为经历了重重考验，也在挑战中不断成长。正是客户、伙伴和社会各界的信任与支持，帮助了华为生存与发展。”

编辑：芯智讯-浪客剑