又到了年底了，大家最关心的可能就是年终奖能发多少了。相比传统企业来说，科技公司因为高成长、高估值等特性，在年终奖上是相对大方的，比如华为昨天发布文件，宣布荣耀品牌手机年终奖按销量分发、不参考职级。也就是说，一个荣耀手机13级员工最高可拿到百万奖金，以此来激励员工，让网友羡慕不已，纷纷表示自己加入的是“假公司”。其实除了华为，还有很多科技公司的年终奖非常诱人，当然也有例外，比如我们芯智讯。。。

一、华为荣耀：新员工也可能拿到100万

荣耀手机原本是华为手机成立的子品牌，专门走互联网打法对抗小米的，没想到这几年突飞猛进，2014年销量2000万部，2015年销量4000万部，2016年销量超过4000万部，2017年估计销量超过5000万部。今年双十一期间荣耀手机在京东与天猫两个平台的销售额超过40亿元。如今荣耀手机成为华为中低端机型的重要护城河，华为手机品牌则以P系列与Mate系列走高端为主。

正由于荣耀手机今年的出色表现，华为近日发布内部文件，宣布今年荣耀员工不考核利润率，是按照整个荣耀和员工的贡献度来考核。因为荣耀今年的利润已经远远超过了公司定的利润目标，当然年终奖金颇为丰厚。按照华为员工应届生入职的属于13级，工资是本科月薪9000元，硕士月薪10000元。而现在13级的员工个人都有可能拿到23级员工的奖金，而23级相当于一二级公司总裁级别，其奖金可能达到百万级甚至更高，真实羡煞旁人。

至于华为方面，虽然目前还没有相关的消息，但是相信年终奖必定也不会低于往年。

华为去年的营收是5216亿，净利润是371亿，其营收规模比BAT三者总和还要高出1500多亿。今年3月，华为发布2016年年报，再次成为外界关注的焦点，不仅因为其超高的销售收入，还因为另一个让很多上班族艳羡的数据——员工薪酬。根据报告披露的雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元，以此计算，17万华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币。看来今年又要破纪录。根据前几年的经验，即便是应届毕业生只要在华为干满3年，就能有18万左右的年终奖。如果表现突出，或者是升级的可能会有20多万的分红。

此前，网上有一名自称在华为工作10年的员工在某论坛“炫富”，称这十年间在北京、上海攒了3套房还包括1千万现金，让网友瞠目结舌。虽然这个消息没有得到最终证实，但足以看得出华为已经是高薪的代名词。

二、阿里巴巴：四个月的薪水+年终红包

“马爸爸”的阿里巴巴也是中国科技企业中出了名的高待遇。阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成。阿里总监级的年终奖从15万－20万起。此前，一位博主也曾爆料，阿里一位月薪2万元的员工拿到了15万年终奖加上3000股股票，加起来相当于100个月工资了，无疑是土豪级的年终礼包。当然，这位属于杰出典型，但一般员工的年终奖可能会拿到4个月的薪水，还有额外的年终红包。

三、腾讯

腾讯的年终奖也是非常的诱人。据了解，去年业绩好的部门至少是24-48个月的工资作为年终奖。另外，在腾讯18周年庆上，小马哥为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。更加让人羡慕的是，腾讯宣布将给每位在职员工每人300股腾讯股票。

三、百度

BAT三巨头中的百度，除了CEO李彦宏也会在年会上各种展示才艺之外，最多50个月工资的豪华礼包也是令人羡慕。笔者又知乎了一下，一般百度员工年终奖大概为三个月，也算是不错。

五、京东

京东去年的年会很精彩，王力宏化身京东快递小哥亮相，迷倒了一批女员工。另外，刘强东还拿出近千万元的奖品，包括50万现金两个、1万现金100个、400多台iPhone 6s、面值1万的京东E卡50个等等，非常慷慨。至于年终奖，由于京东还在努力实现全面盈利，大概两个月不算少了。

六、谷歌

再来看看国外的科技巨头，首先是谷歌。谷歌年终奖按照级别划分，Level 4员工（入门级）可以拿到的年终奖大概是年薪一倍还多，接近50万美元。是的，一个入门级员工年薪至少25万美元、年终再拿个50万美元，谷歌不愧为世界第一搜索引擎、最大移动操作系统公司，真的是非常有钱。

7、苹果：

世界上最有钱的公司苹果自然也是非常难进，但一旦进去了并且是研发岗位的话，10万美元年薪是差不多的。另外在年末，还会再给至少年薪一半的年终奖，并且金额也是按照员工等级不断提升的。虽然没有谷歌那么壕，但待遇也是不错。

8、Facebook

Facebook贵为全球最大社交网络公司，用户遍布全球，虽然其盈利方式较单一，但利润还是不错的，对员工也比较大方。比如去年Facebook英国分公司就发放了2.8亿英镑红利（三年），粗略估计每个员工可以分得77万英镑，平均到每年也是一笔不小的数目。