3月13日消息，据中国台湾媒体报道，晶圆代工龙头大厂台积电通常在每年4月都会进行年度例行性调薪，今年受半导体市场景气下滑影响，涨薪幅度或将降至约5%。

报道称，为了提高基层员工每月固定薪酬，台积电2021年进行全面性结构调薪，调薪幅度高达20%；去年上半年半导体市场不错，台积电平均调薪幅度近10%，同时首度祭出买股补助的员工持股信托制，不过，有员工在网络爆料称，该次调薪偏向于新人，有的新人调薪幅度高达25%，引发一些资深老员工不满。

根据业内最新的爆料显示，台积电今年4月即将公布调薪方案已经拟定，由于今年半导体市场景气度下滑，所以涨薪幅度将回归常态，平均涨幅约5%，具体将会依个人绩效、年资、职等等条件而有差异。

台积电也证实，今年4月确定会照常调薪，但具体的调薪幅度并未透露。

财报显示，2022年台积电全年合并营收约为新台币22638.9亿元（约合人民币5093.8亿元），税后净利约为新台币10165.3亿元（约合人民币2287.2亿元），每股盈余为新台币39.20 元。而2022年度台积电员工平均薪资也突破了新台币300万元的新高纪录，达到了新台币317.5万元（约合人民币 71.4万元），同比增加了新台币71.2万元，增幅约28.9%。

对于4月即将迎来的例行调薪，只是台积电员工薪酬的一部份。而公司获利的年度员工分红才是年薪的大红包。2022年台积电发布的员工分红总计达约新台币1214亿400万元，同比增长70.5%，创历年新高。以2022年底台湾员工数6.5万人估算，平均每人可领到新台币186.77万元（约合人民币42万元）。

编辑：芯智讯-浪客剑