​9月12日消息，据《经济日报》报道，台积电董事长魏哲家近日发出公司内部信，对员工信心喊话，强调“台积电不再只是中国台湾的台积电，而是世界的台积电”，盼望全球逾7万名台积人能够“好好说真话”，用尊重、包容的方式进行有效沟通。

台积电于9月11日回应称，这是公司内部DEI（多元、公平与共融）系列活动之一。台积公司作为全球性的企业，致力推动一个多元、公平且共融的环境，透过开放、具同理心且多元的沟通方式，为全球员工塑造更好的工作体验。

外界解读认为，魏哲家这封员工信除了打气鼓励员工诚信第一之外，并重申延续台积电创办人张忠谋一直以来的信念与原则，“要让台积电成为世界的台积电”。

魏哲家在内部信中提到，经历去年去库存化的影响后，台积电今年上半年在营运缔造丰硕的成果，客户也给予公司高度肯定，感谢来自全球逾7万多名台积同仁共同努力。

魏哲家指出，随着公司全球拓展，公司不再只是中国台湾的台积电，而是世界的台积电，作为全球性的企业，台积电要营造一个多元、平等且共融的环境，并成为一间真正令人羡慕、尊敬及喜爱的公司。

魏哲家表示，台积电已做到令人羡慕，但在尊敬与喜爱，还有许多努力的空间。期勉随台积人的国籍、语言及文化背景越来越多元，应该采更多同理、更多尊重与更多包容的有效沟通方式，说真话的同时，态度与方式也要顾及对方的感受、接收信息的有效程度，以免造成不必要的误会，影响效率与执行力。

台积电先前在ESG年报强调，重视对员工的承诺，深植以人为本、开放沟通的企业文化，致力推动多元与共融的职场环境，营造可持续学习，安全且有乐趣的工作氛围，并提供优质的薪酬与福利，努力成为员工引以为傲的公司。

编辑：芯智讯-林子