不久前，联想副总裁赵允明发布内部信宣布，联想手机负责人、MBG新兴市场产品副总裁常程因个人家庭原因，于12月31日离开联想，赵允明暂时接管其负责的手机业务。当时，外界传闻常程可能会休整一段时间，然后加盟荣耀。

没想到，几天之后，常程就火速加盟了小米。而这也引发了外界的热议。

一方面，有不少观点认为常程此举可能违反了与联想之间的竞业协议。一般来说，很多大企业的高管都需要与公司签订竞业协议，以防止离职后短时间内就跳槽到竞争对手公司（毕竟了解公司内部的很多机密），给公司带来损失。常程在离职联想仅几天之后就加盟了小米，担任高管，确实可能违反了与联想的竞业协议。但是关键一点，也要看联想方面是否履行了竞业协议，即是否对于常程进行了因竞业协议造成个人损失的相应的补偿。

不过，今天有媒体援引知情人士的话报道称，常程没有与联想签署竞业协议。随后，联想集团发言人表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

另一方面，有观点认为，由于近期卢伟冰的接连失误，特别是在荣耀电视vs小米电视拆机事件上，给小米带来了一些负面影响，小米此次火速招揽常程加盟，是来“救火”的。但是，也有网友认为，常程负责的联想手机业务表现不佳，不看好其加盟小米所能带来的作用。

资料显示，常程于2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监，负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作。此后带领团队打造了联想乐商店、联想的经典机型K900。2015年出任联想手机子品牌ZUK的CEO。在ZUK品牌取消之后，负责联想手机业务。

编辑：芯智讯-林子