其中薪资最高的是静电防护芯片公司晶焱，其平均员工薪资为296.8万新台币(约71万人民币），这高于知名手机芯片公司联发科的平均薪资292.1 万元，而感测晶片厂原相则排名第三，平均员工薪资为291.3 万元新台币，位居第3位。第4 名后依次为信骅、瑞昱、联咏、群联、日月光、祥硕、创意、宏观、神盾，且年薪均超过200 万元新台币。
而台积电去年平均员工薪资为197.3 万元新台币还不到200 万元新台币，仅位居第14 名，拖了后腿。当然这也是因为在IC 设计产业中劳动力的价值更高，所以相对薪资也更高，其实是很正常的现象。不过值得一提的是，若不分产业，去年最高薪资的前4 名其实都不是IC产业，而是传统产业。
化学材料厂上纬投控去年员工薪资高达516.6 万新台币(约123万人民币）高居榜首，三商以468.7 万次之，华固、永丰余、鸿准、精成科等也都有300 万以上，都高于半导体业。基本上，影响薪资高低的主要因素，除了产业体质外，主要还是由于公司规模，尤其跨国企业通常会愿意给更好的薪资。目前来看，台湾半导体业的薪资水准其实并不算高。
近日就开始有舆论认为，中美科技战开打之后，不仅是台湾科技业受瞩目，台湾的人才也将成为争夺的对象。除了存储器及晶圆代工外，IC 设计人才也将会是关注的重点。目前许多中国大陆企业正积极建立自己的IC 设计团队，如联发科等知名企业都将成为挖角对象。
来源：technews、eetop
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