3月31日下午，华为发布了2020年年度报告，报告显示华为业绩增长速度放缓，但基本实现了经营预期，其中销售收入8913.7亿元人民币，同比增长3.8%，净利润646.5亿元人民币，同比增长3.2%。
按业务划分，运营商业务基本上保持稳定，收入3026亿元，同比增长0.2%，占比达到了34%；企业业务去年的收入增速达到23%，达到1003亿元，占比达到了11.3%；消费者业务中，手机之外其他的可穿戴、平板、PC、大屏等设备，收入去年增长了65%，2020年度整体收入4829亿元，同比增长3.3%，占比达到了54.2%。
按区域划分，中国区营收已经占到了整个集团营收的65%以上，去年在中国的收入是5849亿元人民币，增长了15%；EMEA（欧洲、非洲、中东）地区的收入为1808亿元，同比下降了12.2%。
需要指出的是，财报显示，2020年华为出售荣耀收到了100亿元定金，已经并入到2020年的财报。
财报提到2020年华为与深圳智信新信息技术有限公司达成协议，将荣耀业务全部出售予深圳智信。荣耀100%股权在2020年11月17日变更至深圳智信名下。相关资产的交付不迟于2021年6月30日完成。
也就是说，如果扣除掉出售荣耀收到的100亿元定金，华为2020年的营收可能仍保持小幅增长，但是净利润同比可能就会出现小幅下滑。另外值得注意的是，华为2020年经营现金流同比大幅下滑了61.5%。
对此，华为表示是由于2020年公司持续加大对云、研发等的投入，而折旧、摊销增加，同时应付账款减少导致。
在美国的打压之下，华为2020年发展的确实比较艰难，但是华为研发投入却仍在持续加大。根据财报显示，华为2020年的研发费用支出达到人民币1418.93亿元，约占全年收入的15.9%，达到了历史新高。华为近十年研发累计投入已经超过了7200亿元。
另外，财报还显示2020年华为员工数为19.7万，也达到了历史最高。2020年华为工资、薪金及其他福利支出为1390.95，如此算来，华为员工平均薪酬为70.6万元，相比2019年的69.56万实现了微增。显然，在公司遭遇困难的情况下，不仅营收、净利保持了增长，同时员工的平均收入水平也得到了提高，实属不易。
华为轮值董事长胡厚崑表示，“这一年，我们不畏艰难，依然坚持以创新的ICT技术持续为客户创造价值，助力全球科技抗疫、经济发展和社会进步，改善经营质量，全年经营业绩基本达到预期。我们将继续与客户及伙伴开放合作，推动社会、经济与环境的可持续发展。”
2020年，在运营商业务领域，疫情期间，华为助力全球170多个国和地区的1,500张运营商网络稳定运行，满足人们在社交隔离期间在线办公、在线教育和在线购买生活物资的需求。华为携手运营商，一起打造最佳体验网络，并联合运营商在煤矿、钢铁、港口、制造等20多个行业展开超过3,000个5G创新项目实践。
华为企业业务加强打造场景化创新方案、构建共生共创共享的数字生态，与客户、伙伴共创行业新价值。疫情期间，通过华为云AI辅助诊断等方案为多个国家及地区提供技术与经验，共克时艰。华为联合伙伴向超过5,000万的学生提供基于华为云的中小学教育云平台服务，助力远程教育。
消费者业务将不断坚持“1＋8＋N”全场景智慧生活战略，以HarmonyOS和HMS生态为核心驱动及服务能力，围绕以智慧办公、运动健康、智能家居、智慧出行和影音娱乐为主的五大生活场景，为消费者打造全场景智慧生活体验。
具体到手机业务方面，由于美国的禁令，华为手机业务的开展出现了较大的困难，在去年荣耀也被迫出售，那么未来华为的手机业务将走向何方？
对此，华为表示，由于供应形势还未明朗，手机业务的未来还不确定，但是计划中的旗舰机型依然会按照计划推出。这也意味着上半年的旗舰机华为P50系列将照常推出。
编辑：芯智讯-林子
